El despido por incapacidad permanente total ha adquirido gran relevancia en el ámbito del derecho laboral y la gestión de recursos humanos. Más Información
A modo ilustrativo, la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de Indeterminación y sin medios reflectantes.
¿Se considera accidente de trabajo la caída que sufre un trabajador en la ducha cuando se encuentra de viaje de empresa?
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¿Deben incluirse todos los empresa certificada conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?
Todos aquellos accidentes generados con ocasión o por consecuencia de la realización de las labores de cargos de carácter Mas información sindical o de gobierno. Triunfadorí como los accidentes producidos al ir o retornar de realizar dichas labores o funciones.
Trabajador que sufre un ictus en el trabajo cuando no Mas información obstante tenía enfermedad previa. Se considera accidente laboral cuando la lesión se produce en el trabajo como consecuencia de un esfuerzo, aunque aunque existiera un cuadro clínico previo.
Un accidente de trabajo es entonces todo suceso generado de forma repentina a empresa certificada causa o con ocasión del trabajo, que produce un daño considerable en el trabajador.
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Triunfadorí, el Tribunal Supremo reitera que el término “tiempo de trabajo” implica estar en el puesto empresa certificada de trabajo realizando alguna actividad laboral.
¿Es responsable solidaria la empresa principal, frente a un accidente laboral acaecido a un empleado de su contratista, en un centro de trabajo de la primera?